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二人麻将:专家聚焦乡村人才振兴:如何解决“四个不适应”?

时间:2019/11/12 18:26:32  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:   11月10日,由中国小康建设研究会主办的“2019乡村人才振兴战略高峰论坛”在河北省西柏坡举办。200余位业内专家、代表参会,就乡村人才振兴政策体系构建、新形势下乡村人才振兴的实践思考等内容进行交流。  人才短缺现象背后的“四个不适应”  “目前全国农业科技人才约有13万人...
      11月10日,由中国小康建设研究会主办的“2019乡村人才振兴战略高峰论坛”在河北省西柏坡举办。200余位业内专家、代表参会,就乡村人才振兴政策体系构建、新形势下乡村人才振兴的实践思考等内容进行交流。

  人才短缺现象背后的“四个不适应”

  “目前全国农业科技人才约有13万人,农业科技推广的基层人员约有55万人,农业农村的新人才超过了2000万人。”第十三届全国人大农业与农村委员会副主任李春生在论坛上透露了这样一组数据。

  不过李春生强调,农业农村各项事业的发展,仍然面临人才短缺问题,而人才短缺的根本原因表现在“四个不适应”,具体而言表现为:农村劳动力的文化素质不适应、人才的结构不适应、稀有人才与职业农民的培养不适应、人才发挥智慧和才能的环境条件不适应。

  李春生举例分析说,目前全国农业稀有人才超过2000万人,其中新型职业农民1500万人,但平均下来每个村,包括行政村、自然村,不到6个人。

  在李春生看来,目前中国农村面临的现状是,新型职业农民总量不足,年轻后备力量文化程度比较低,农村产业发展缺乏人才。外部人才引不来,本土人才难培养,优秀人才留不住的状况不同程度存在。此外,在一些地区,农技推广人员还存在年龄偏大、待遇低等普遍问题。

  中国农业经济学会会长尹成杰在论坛上也强调,当前农村的人才队伍同乡村振兴任务的实现、农业农村现代化的要求,还有相当大的差距。差距主要体现在人才总量供给不足、人才结构不合理、人才队伍整体素质有待提高、农村人才政策尚不完善等。

  “我们的政策还不完善,难以适应吸引人才、调动人才积极性的需要,所以现在必须解决乡村振兴的人才制约瓶颈问题。”尹成杰说。

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