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铁东区“阶梯式”教育提升干部素质

时间:2018-08-10 10:23

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  四平新闻网讯(通讯员 黄薇)铁东区根据干部成长规律,采取“阶梯式”教育模式加强干部教育管理,进一步提高了干部教育培训工作的针对性和实效性。

  对刚入职的年轻干部,着力在理论武装上下功夫。重点采用统一授课和基层锻炼的方式,侧重在理想信念、党性修养、群众工作能力等方面开展专题培训,突出了理论学习与解决问题的结合,把学习理论的成果转化为分析问题、解决问题的能力,转化为创新工作的思路和办法,进一步提高新形势下解决新问题的能力。

  对有一定基层领导经验的干部,充分了解干部的特点。积极尝试挂职教育培训模式,通过有计划地选派机关干部到信访、计生、农村等矛盾多、任务重和条件艰苦的岗位上去进行实践锻炼,丰富其基层工作经验,提升解决问题的能力。

  对已成为单位部门负责人的干部,重点突出干部成长的实践性,教育干部认真履行岗位职责。以培训为核心载体,对干部进行重点培养,提高干部做好群众工作,解决实际问题、应对复杂局面的本领。

  对改非领导职务干部,积极教育引导他们正确对待职务岗位调整。针对干部的“到站”心理,着力做好思想工作、保持良好心态上下功夫。利用老干部活动中心的阵地作用,积极探索灵活多样的教育形式,开发符合退休干部的教育培训课程,使他们发挥其“传帮带”作用,永葆政治生命的青春。

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