主页 > 党建 >

铁西三举措探索提升选人用人公信度

时间:2018-07-12 09:41

来源:

        四平新闻网讯(通讯员 姚鹏)铁西区建立规范执行和约束到位的监督机制,让干部监督成为有效利器,探索实施三项制度,着力解决三个方面问题,形成正确的用人导向,进一步提高选人用人公信度。

        探索实施干部公开推荐提名实名制,解决“拉票说情”问题。针对这一突出问题,探索推行重要职位公开推荐提名实名制,使民主推荐由匿名推荐、随意推荐、无责任推荐变为实名推荐、诚信推荐、负责任推荐,有效遏制拉票贿选、说情打招呼等现象。

        探索实施干部任前廉政鉴定制度,解决“带病提拔”问题。在干部选任前,区委组织部以书面形式向区纪委征求廉政鉴定意见。区纪委通过基层纪委或纪检组出具廉政证明后,由区纪委常委会根据了解和掌握被鉴定对象在廉洁自律和落实党风廉政建设责任制等方面的情况进行审核,并经讨论决定后出具廉政鉴定。凡未经廉政鉴定或经鉴定廉政方面存在问题的,不得提拔使用、不得纳入乡科级党政班子后备干部队伍。

        探索实施干部任后考察回访鉴评制度,解决“考察失真”问题。为有效提高干部考察考核评价的准确性,防止考察失真,铁西区探索实行新提拔干部任后考察回访鉴评制度。在干部提拔任用3至6个月时,通过个别访谈、函询评议、实地查看等方式,跟踪考察干部提拔任职后的现实表现,并重新审视干部任职前的考察评价。对新任干部任职后整体情况作出评价,对干部存在的一些不足和问题采取适当方式提醒反馈给本人,并提出改进要求。同时,对干部选任工作进行“回头看”,有针对性地提出改进措施,切实提高选贤任能工作水平。

【责任编辑:admin】
热图 更多>>
热门文章 更多>>